湖北日报评论员 艾丹
日前，媒体披露的两起典型案例引发社会关注：一名90后博士，在某省直单位工作，主要从事文件收发等工作，入职仅1个月，因故意泄露国家秘密被抓；在某军工单位从事装配工作的一名95后，结识“女网友”向境外间谍人员提供国家秘密信息。这两起案件中的泄密人员，都受到了法律应有的制裁。
近年来关于国家安全的案例中，一些涉案人员年轻化、高学历化。人们不禁要问，学历这么高，工作这么好，为什么要自毁前程？保密意识不强，宗旨意识薄弱，安全观念缺失，是根本原因。
高学历不等于高品质，不代表拥有”免检”的保密观。高学历说明其在某一方面具备较高的知识水平，但入职党政机关和涉密企业事业单位，除了知识水平之外，履行保守国家秘密、维护国家安全更是必须肩负的责任。如果内心没有绷紧这样一根弦，就会在保密问题上踩红线、失底线，最终滑向深渊。上述案件中，入职仅1个月就犯下故意泄露国家秘密的罪行，充分说明，不管学历高低，不管岗位大小，保密教育、保密规范都是不可或缺的必修课。
严守国家秘密，维护国家利益，是每一个公民的责任，更何况公职人员、涉密单位人员。回看那些泄露国家秘密的案件，有的是经不住诱惑被人精准围猎，有的是私欲作祟主动向间谍投怀送抱，这些丧失立场、损害国家利益的行为，归根结底是缺少一颗坚定的爱国心。一些单位在重视业务要求的同时，对保密要求丝毫不能放松，要从技术层面到心理层面筑牢防线，提高国家安全意识，增强他们拒腐防变的定力。
筑牢保密防线，人是关键因素，制度也是重要保障。为什么入职一个月的新人就能轻而易举地接触机密文件？这个问题值得深究。一些单位的保密制度形同虚设，涉密文件的存放、调阅、处理没有严格的流程把关，甚至连专门的保密柜都不一定配齐，对工作人员的要求往往是签一份保密协议就完事。曾经有报道，一家涉密军事单位竟然将保密文件卖给废品站，幸亏一位军迷大爷发现，及时举报，才避免相关涉密资料进一步扩散传播。涉密单位需要从自身管理上夯实保密链条，让心怀不轨者无从下手。
盯住高学历人才，并不是说其他涉密人员就可以放松警惕。每个人守好自己的关口，每个单位筑牢保密的防线，才能让国家安全的基石越来越牢固。
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